Технологии изменили то, как компании управляют своими работниками и отслеживают их производительность. Благодаря новым функциям программные решения позволяют руководству исследовать собранные данные и получать полезную информацию, которая улучшает процесс принятия бизнес-решений. Узнать подробнее про учет рабочего времени можно перейдя по ссылке.
Одной из таких технологий является программное обеспечение для учета рабочего времени, которое включает в себя все различные механизмы учета рабочего времени, используемые для привлечения работников к ответственности и соблюдения трудового законодательства.
Крупные и малые компании внедряют приложения для учета рабочего времени и программные системы, чтобы оптимизировать всю свою деятельность и сократить количество прогулов.
Вот обзор времени и того, как использование оптимизированных инструментов отслеживания может принести пользу как малому, так и крупному бизнесу.
Что такое отслеживание времени?
Отслеживание рабочего времени относится к тому, как организация отслеживает рабочее время своих сотрудников и гарантирует, что им платят точно и вовремя. Это всеобъемлющий термин, который обычно включает управление временем, посещаемость, оплачиваемый отпуск, планирование и оплачиваемые часы.
Отслеживание времени делится на три отдельные категории:
- Ввод времени — метод, который работники используют для ввода своих вводных данных.
- Утверждения — политики управления персоналом для утверждения записей о времени, отработанных часах и оплачиваемых часах.
- Отчетность — сводка данных отслеживания времени, используемых для поощрения посещаемости и разрешения прогулов.
Многие организации используют программное обеспечение для учета рабочего времени для выполнения процессов ввода, утверждения и отчетности. Ввод времени включает метки времени или отслеживание времени начала и окончания работы работников, а также обеденных или отпускных перерывов.
Утверждение отдела кадров для всех простых записей времени необходимо для обеспечения подотчетности и обеспечения точности платежей. Он также обеспечивает соблюдение всех законов о труде, установленных правительством штата или федеральным правительством. Решения для бизнес-аналитики могут помочь в создании отчетов, позволяющих руководству увидеть, какие области учета рабочего времени нуждаются в улучшении.