Затяжной экономический кризис заставил многих искать дополнительные источники дохода, либо даже новую работу. Подобные тенденции связаны с тем, что собственники предприятий и компаний приступили к урезанию заработных плат своим сотрудникам, а если такового и не произошло, то попросту сократили штат, чтобы сохранить достойную оплату труда для оставшихся работников.
В связи с этим все больше украинцев приняли решение выехать в зарубежье, чтобы устроится там на работу, и содержать оставшуюся семью. Количество подобных мигрантов установить практически невозможно. Некоторая часть населения в условиях кризиса наоборот стала активной и приняла решение об основании собственного бизнеса. Однако, для этого нужен стартовый капитал, который можно получить, взять кредит по залог по адресу http://zaraz.org.ua/credits/ на приемлемых условиях.
Трудности в оценках количества также заключаются еще и в том, что количество трудовых мигрантов не является постоянной величиной и значительно колеблется в зависимости от многих факторов, например, от времени года.
В то же время одной из причин этого является неэффективность существующей системы учета статистической информации в сфере трудовой миграции, а также отсутствие единого государственного органа, ответственного за сбор такой информации, обобщение и анализ.
Неуправляемость, стихийность процесса, отсутствие достоверной информации относительно общей численности и качественного состава граждан, работающих за рубежом, затрудняют возможность оценки масштабов внешней трудовой миграции и прогнозирования ее последствий.
Сложность исследования этого явления связана с существованием двух качественно разных плоскостей: с одной стороны, это легальная трудовая миграция, которая не столь многочисленна, с другой — массовая нелегальная трудовая миграция.
Количество работников-нелегалов и легализованных мигрантов определяется весьма приблизительно, по разным методикам социологических опросов и экспертными оценками на уровне МИД, пилотными обследованиями Министерства труда и социальной политики, общественных организаций.
Несмотря на статистические данные, бесспорным является тот факт, что сегодня внешняя трудовая миграция населения является масштабным, общегосударственным явлением, которое требует всестороннего изучения, анализа, прогнозирования и адекватной реакции государства через формирование и реализацию национальной эмиграционной и иммиграционной политики.
Сотни тысяч трудоспособных людей вместо того, чтобы реализовывать свой потенциал на родине, вынуждены искать счастья на чужбине.
